Comment choisir son nouveau métier lors d’une reconversion professionnelle ?

Si la monotonie du quotidien et les circonstances de travail récurrentes vous découragent, la possibilité d’une refonte professionnelle pourrait se présenter comme une chance à saisir. Toutefois, sélectionner le métier approprié parmi la diversité des métiers disponibles peut paraître comme un défi. Comment faire le bon choix et prévenir les erreurs ?


Pour réussir une reconversion professionnelle, le choix d’une nouvelle profession est l’un des moments les plus cruciaux. Voici quelques recommandations pour faciliter votre prise de décision.

Pour réussir une reconversion professionnelle, le choix d’une nouvelle profession est l’un des moments les plus cruciaux. Voici quelques recommandations pour faciliter votre prise de décision. 

Prendre conscience que l’emploi à vie, c’est fini !

Il y avait une période, pas si éloignée, où notre future carrière était préparée dès la fin de nos études. Nous concluions un contrat à durée indéterminée (CDI) et demeurions dans le service de notre employeur jusqu’à nos jours de retraite. Toutefois, ce modèle fait maintenant partie du passé et l’idée d’une carrière linéaire n’est plus aussi séduisante.

Aujourd’hui, un nombre croissant de personnes aspire principalement à une progression professionnelle et est disposé, si besoin est, à modifier leur carrière en cours d’évolution.

En même temps que ces changements de mentalité, la concurrence internationale a eu un impact considérable sur des secteurs économiques qui avaient autrefois prospéré comme la métallurgie et le textile. Cependant, d’autres domaines à plus grande valeur ajoutée, tels que le numérique et les hautes technologies, ont enregistré une progression significative.

La modification du contexte économique a de manière cohérente affecté les possibilités d’emploi et les décisions de carrière des individus, que ce soit dès la fin de leurs études ou pendant leur parcours professionnel. Il est donc devenu fréquent d’effectuer des reconversions professionnelles, que ce soit pour continuer dans le travail ou pour entreprendre une entreprise.

La reconversion professionnelle est désormais considérée comme un passage inévitable dans un parcours professionnel et gagne en popularité auprès des gestionnaires des ressources humaines (DRH). Effectivement, 65 % d’entre eux voient dans l’expérience de reconversion un bénéfice pour la société.

La reconversion professionnelle permet de se réinventer sur le plan professionnel et d’atteindre son accomplissement professionnel. En optant pour une nouvelle profession, en prenant en considération les avancées technologiques et les possibilités du marché du travail, il est possible de réussir votre reconversion et d’ouvrir de nouvelles opportunités pour votre future carrière.

Prendre conscience qu’il n’y a pas d’âge pour “presque tout” apprendre !

L’idée de changer d’emploi attire un nombre croissant de personnes, cependant, beaucoup ont du mal à entreprendre cela, craignant la nécessité de revenir aux cours. Effectivement, une transformation de carrière nécessite habituellement de suivre un ou plusieurs parcours de formation, dont la durée dépend du métier prévu.

Toutefois, il est primordial de se rappeler que l’apprentissage ne limite pas les âges. Bien que les formations pour adultes en France ne soient pas totalement idéales, de nombreuses possibilités se présentent. De plus en plus de programmes et de méthodes pédagogiques sont disponibles pour ceux qui travaillent actuellement ou non.

Se poser les bonnes questions

Quand on envisage de se réorienter professionnellement, il est crucial de se poser les questions appropriées pour déterminer le parcours qui vous convient véritablement. Dans ce processus de sélection, on distingue deux méthodes différentes. Certaines personnes se laissent guider par leur passion, en suivant le cœur sans prendre en compte les sacrifices qu’elle engendre. Certains optent pour une démarche plus pragmatique, conciliant les ambitions personnelles avec les obstacles matériels et les possibilités proposées par le monde du travail. Peu importe votre démarche, quatre interrogations essentielles vous permettront d’orienter judicieusement vos décisions.

Quelles sont mes connaissances théoriques et/ou celles que je voudrais acquérir ?

Il est essentiel d’apprécier vos connaissances et aptitudes actuelles et celles que vous désirez développer avant de prendre une nouvelle direction.

Prenez le temps de reconnaître les savoirs obtenus pendant vos parcours scolaires et votre parcours professionnel, tout comme ceux acquis grâce à vos activités personnelles. Par exemple, si vous portez une passion pour la cuisine italienne et que vous avez participé à plusieurs ateliers de cuisine, ou si vous contribuez aux projets d’alphabétisation destinés aux enfants en situation précaire, ces expériences peuvent valoriser votre carrière. Quand vous examinez les domaines qui attirent votre attention, consultez les critères de demande et les statistiques d’emploi pour guider vos décisions d’apprentissage.

On peut décrire les compétences comme des aptitudes qui peuvent être transférées dans un secteur d’activité ou une autre. Pour éviter toute confusion avec les savoirs, il est important de noter qu’une compétence peut généralement se manifester par un verbe : « Négocier », « Prendre des initiatives », « Manipuler Photoshop… » En formulant votre liste, il est possible de distinguer les aptitudes comportementales (adaptées à votre personnalité) des compétences techniques.


Au fil de son parcours, nous apprenons et en cas de reconversion, il est fréquent que nous ayons besoin d’en acquérir davantage. Comme les savoirs, en fonction du domaine concerné, les aptitudes nécessaires seront variées.

Quelles sont mes compétences et/ou celles que je voudrais acquérir ?

Les compétences désignent les capacités qui peuvent être transférées d’un secteur à un autre. Elles se traduisent généralement par des verbes d’action comme « négocier », « prendre des initiatives » ou « manipuler Photoshop ». Créez une énumération de vos aptitudes en cours et différenciez les compétences comportementales (associées à votre personnalité) des compétences techniques. Durant une réorientation, il est souvent nécessaire d’acquérir de nouvelles aptitudes en adéquation avec le domaine recherché.

Quel est mon vrai objectif de vie ?

La réorientation professionnelle vous donne la chance d’atteindre le personnage que vous souhaitez devenir, en considérant votre véritable but de vie.

Il est instinctif de se rappeler les rêves et les aspirations de votre enfance lorsqu’on réfléchit à un changement professionnel. Identifiez ce qui vous animait et ce que vous auriez souhaité devenir, mais qui a été entravé par des facteurs externes. La réorientation professionnelle favorise votre épanouissement total en devenant le véritable individu que vous souhaitez être.

Quel serait mon cadre professionnel idéal ?

Si vous envisagez une réorientation, il est fort probable que votre milieu professionnel actuel ne vous convient plus. Examinez ce qui est en votre possession pour le moment et ce que vous désirez garder, tout comme ce qui ne répond plus du tout à vos attentes. Pensez à vos préférences concernant le travail personnel ou collectif, un milieu paisible ou animé, des tâches en plein air ou au bureau, des déplacements indispensables, une rémunération appropriée, une autonomie ou une autorité hiérarchique, des contraintes et des buts.

Cette réflexion vise à élaborer une description minutieuse de vos projets professionnels.

Milieu calme ou dynamique

Pensez à l’environnement professionnel qui correspond le mieux à vos besoins. Préférez-vous un environnement tranquille et serein, favorisant la concentration et la réflexion ? Ou êtes-vous séduit par la vitalité d’un environnement en mouvement, où les actions et les relations demeurent invariables ?

Travail en intérieur ou en extérieur

Questionnez-vous sur votre préférence pour un travail à domicile ou en extérieur. Est-ce que vous préférez être enfermé dans un bureau, utilisant des logiciels et communiquant essentiellement avec vos collègues ? Ou cherchez-vous une profession qui vous donnerait la possibilité de bénéficier de la nature, de voyager et d’explorer divers milieux ?

Contraintes de déplacement et de distance

Évaluez l’importance des voyages dans votre future profession. Êtes-vous disposé à effectuer régulièrement des trajets longs pour votre travail ? Ou avez-vous une préférence pour un poste qui vous donnerait la possibilité de demeurer à proximité de votre domicile, réduisant par conséquent les dépenses liées aux déplacements ?

Préférences en termes d’horaires

Pensez aux types de horaires qui seraient le plus adaptés à vos besoins. Est-ce que vous vous sentez bien avec des horaires fixes et standardisés ? Ou cherchez-vous une plus grande souplesse dans la planification de votre horaire ?

Attentes en matière de rémunération

Évaluez le degré de salaire qui serait optimal pour votre situation. Quels sont vos souhaits concernant le salaire ? Quel serait le montant adéquat pour que vous puissiez votre épanouissement financier ? Et quelle rétribution serait tout simplement inimaginable pour votre part ?

Préférence pour l’indépendance ou l’autorité hiérarchique

Pensez à votre préférence pour le type d’organisation professionnelle. Est-ce que vous désirez une certaine autonomie dans la prise de décisions et le contrôle de votre travail ? Ou souhaitez-vous obtenir des directives précises et être guidé par une hiérarchie déterminée ?

Attirance pour la pression et les objectifs

Questionnez-vous sur votre nécessité de pression et d’objectifs au travail. Quelques personnes trouvent leur motivation dans des milieux stimulants, où la tension est forte et où des buts ambitieux sont établis. Certains ont une préférence pour un environnement plus relaxant, dépourvu de contraintes et d’objectifs plus adaptables.

Préparer efficacement sa reconversion professionnelle

Afin de réussir sa transition professionnelle, une préparation rigoureuse est primordiale. On peut suivre trois méthodes efficaces pour une préparation optimale.

Faire un bilan de compétences

Quand on envisage une reconversion dans le milieu professionnel, il est compliqué de ne pas passer par la phase d’évaluation des compétences. Ce système personnel, régi par le code du travail, fait partie de la formation continue. Son but est d’analyser votre trajectoire et votre caractère pour déterminer un projet professionnel approprié, qu’il s’agisse d’un changement de carrière, d’une formation, d’un développement professionnel ou d’une recherche d’emploi.

En fonction de votre situation (chercheur d’emploi, employé, cadre, etc.), les évaluations des compétences peuvent différer. Ils présentent plusieurs bénéfices :

• Prendre du recul et réfléchir sur votre avenir professionnel
• Explorer de nouvelles perspectives d’évolution
• Donner du sens à votre carrière
• Définir concrètement les étapes à suivre
• Retrouver confiance en vous et tirer parti de vos forces et de vos acquis pour concrétiser votre nouveau projet
• Devenir acteur de votre carrière et passer à l’action

Passer par un coach carrière

Un coach professionnel peut vous assister dans la gestion efficace de votre changement d’emploi et l’adoption d’une démarche stratégique. Sa mission est de vous assister dans la définition d’objectifs précis et concrets, en considérant leur influence aussi bien sur le plan professionnel que personnel.


Il est crucial de saisir que le coach professionnel ne substitue pas le client ni n’offre simplement des recommandations. Sa mission principale consiste à promouvoir la conscience du client, lui permettant d’identifier lui-même les barrières et les obstacles qui freinent son avancement.

Lister les métiers qui vous correspondent et qui recrutent

Pour sélectionner les professions qui conviennent le mieux à votre reconversion, il est primordial de considérer vos compétences, vos aspirations et les pensées antérieures. Ceci vous offrira la possibilité de créer une première liste qui comprendra :

Des métiers offrant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Au moment de votre reconversion, il est crucial d’identifier des professions qui favorisent un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Quelques secteurs se distinguent par leur aptitude à procurer cet équilibre souhaité. Voici quelques illustrations :

• Le domaine du social et des services à la personne présente une variété de professions, que ce soit dans les administrations municipales, les services de la Ddass, les établissements scolaires, les internats, les prisons, les organisations d’assistance aux handicapés, les maisons de retraite ou les entreprises d’insertion.
  

Des métiers offrant une rémunération suffisante et évolutive

Au moment de votre reconversion, il est justifié d’explorer des professions qui proposent un salaire adéquat tout en favorisant une progression professionnelle. L’immobilier, parmi les domaines qui satisfont ces critères, se démarque par ses multiples possibilités d’emploi et la variété des métiers disponibles dès un diplôme de bac + 2. Il est possible d’envisager des emplois dans les domaines de la négociation, de la vente, de la gestion, de l’administration ou de l’expertise immobilière.

Des métiers résilients face à la crise

Au moment de votre décision de reconversion, il est avantageux de choisir des domaines d’activité peu affectés par les crises économiques. Voici quelques secteurs qui ont démontré une résilience :

• Le numérique : En raison de la progression incessante des nouvelles technologies, le domaine du numérique présente une augmentation des opportunités. Ce secteur, qui comprend le marketing digital, les médias sociaux, l’analyse de données volumineuses et la création de sites internet, est confronté à une demande grandissante pour le recrutement, une augmentation des salaires et des conditions de travail séduisantes.

• L’environnement : La sensibilisation à la nature a incité les entreprises à adopter des solutions respectueuses de l’environnement, provoquant une véritable dynamique dans le domaine des professions en lien avec l’environnement. Ainsi, une reconversion dans ce domaine présente des opportunités attrayantes.

• La restauration : En dépit des variations économiques, le domaine du restauration et de l’alimentation demeure parmi les plus dynamiques en France. En 2016, ce secteur comptait 66 milliards d’euros, illustrant son poids et ses possibilités.

• Le bâtiment : L’industrie du bâtiment est confrontée à une demande en augmentation de logements, tout en se conformant aux exigences environnementales qui ne cessent d’évoluer. Cela entraîne une génération significative d’emplois à divers échelons, particulièrement du fait de la retraite anticipée de nombreux professionnels dans les prochaines années.

• La beauté et l’esthétique : Face à une demande croissante pour l’apparence et le bien-être de la population, le domaine esthétique présente d’excellentes possibilités, notamment pour les coiffeurs et les esthéticiens qui jouissent d’une grande popularité sur le marché.

• Le commerce : Dans un contexte compétitif en perpétuel changement, les sociétés requièrent des aptitudes diversifiées et pragmatiques. Ainsi, les fonctions en commerce, finance, administration et comptabilité présentent des perspectives prometteuses. Il convient de souligner que beaucoup d’emplois, notamment dans le secteur commercial, ne sont pas disponibles annuellement en France.

Identifiez les métiers porteurs pour votre reconversion

En considérant les facteurs d’équilibre entre vie professionnelle et privée, d’un salaire adéquat, de progression professionnelle et de capacité à résister aux crises, il est possible d’établir un inventaire de professions adaptées à votre reconversion. N’hésitez pas à découvrir plus en détail ces domaines et à consulter les possibilités propres à chaque secteur.

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